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寧波港推行“三情”服務(wù)與“四化”管理
    寧波港藍盾保安公司礦石碼頭保安中隊,即2011年5月20日召開全體隊員會議。中隊向全體隊員學(xué)習(xí)了“三情”服務(wù)“感情、激情、熱情”與“四化”管理“規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化、人性化”,全面推行和諧團隊。
    在會議中,中隊要求各隊員全面做好與領(lǐng)會“三情”服務(wù),提升隊員與隊員間的感情,提升服務(wù)熱情,并對自身的工作要有激情,同時要求隊員用“三情”來面對工作中遇到的困難,全面為港區(qū)做好服務(wù)。并嚴(yán)格要求每個隊員在做好服務(wù)的過程中提倡“四化”管理,以規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化提升整體形象。在各項操作中,按程序進行操作,工作細(xì)而精。做好細(xì)節(jié)工作、禮貌待人,打造優(yōu)質(zhì)的和諧團隊,提升整體素質(zhì),推動保安行業(yè)建設(shè)與時俱進。